已经递交了辞职申请，能不去上班吗？

不能直接不去上班，需按规定处理。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能构成违约，面临法律责任。若最后几天反悔，应与公司协商或申请仲裁，避免擅自离职带来的不良影响。
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反悔辞职需慎重。1.立即与公司人力资源部门联系，说明反悔原因，尝试协商撤回辞职申请或延期离职。2.如公司不同意，需按照《劳动合同法》规定，继续履行三十日通知期，或与公司协商支付违约金。3.若协商破裂，准备相关证据，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，确保自身权益不受损害。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若反悔辞职，应首先尝试与公司沟通协商，说明情况；若协商无果，可向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，以法律途径解决争议，选择时需考虑效率和成本。