1966年出生的人哪一年能开始领取退休金？

1966年出生的人退休金领取时间因性别而异，男性多为2026年后，女性多为2024年前。分析说明：根据法律规定，我国企业职工法定退休年龄为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。但延迟退休政策已逐步实施，对1966年出生的人有所影响。具体而言，女性多已不受延迟退休影响，正常退休并领取退休金；而男性则可能需延迟退休，但幅度相对较小，且可选择弹性退休。因此，1966年出生的男性多在2026年后退休并领取退休金，女性则多在2024年前。提醒：若达到法定退休年龄却未收到退休金，或退休金数额与预期不符，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金领取问题的方式主要包括咨询相关部门、申请劳动仲裁和提起诉讼等。选择建议：首先，应尝试咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解退休金领取的具体政策和流程。若咨询无果或遭遇不公，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解和裁决。若劳动仲裁仍无法解决问题，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.咨询相关部门：可拨打当地社保部门或人力资源和社会保障局的咨询热线，了解退休金领取的政策、流程和所需材料。也可前往相关部门窗口进行咨询，获取更详细的信息。2.申请劳动仲裁：若认为退休金领取存在问题，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁无法解决问题或认为裁决不公，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，证明自身权益受到侵害。法院将依法进行审理，并作出公正判决。同时，也可考虑寻求法律援助或聘请律师代理诉讼，以更好地维护自身权益。